La baja laboral de mi empleado me está costando mucho dinero. Si creo que además es fingida, ¿Qué puedo hacer?

 

Si bien la ausencia de los trabajadores a su sitio de trabajo (justificada con fines médicos) es un derecho de los empleados, no se puede negar que es una perdida para la empresa, no tanto por el coste en dinero sino por el bajón temporal de la productividad, si a esto le sumamos que estas ausencias pueden ser bajas laborales fraudulentas el coste para la empresa aumenta, por lo que este tipo de casos deben ser investigados de manera urgente.

INICIA LA INVESTIGACION A TIEMPO

En caso de que existan sospechas de una baja laboral fraudulenta, el caso debe ser atendido con la mayor prontitud posible, ya que el coste que generan a la empresa estas acciones va elevándose con el paso del tiempo, con lo cual, la sola sospecha, fundamentada en las constantes bajas médicas presentadas por una misma persona, ya es motivo suficiente para abrir las Investigaciones

La baja laboral de mi empleado me está costando mucho dinero. Si creo que además es fingida, ¿Qué puedo hacer?
La baja laboral de mi empleado me está costando mucho dinero. Si creo que además es fingida, ¿Qué puedo hacer?

laborales en Madrid y poner el caso en manos de los profesionales.

Los Detectives laborales en Madrid son profesionales especializados para este tipo de trabajos de investigación, por lo tanto están conscientes de lo que deben hacer para atender estas situaciones; lo primero que deben lograr es reunir una cantidad de pruebas, las cuales servirán como la herramienta que la empresa tendrá para tomar las acciones que consideren necesarias para acabar con dichas situación.

Durante la recolección de pruebas en las Investigaciones laborales en Madrid los investigadores deben ser cautelosos en no dar a conocer que tipo de investigación se está llevando a cabo, esto con el fin de no poner sobre aviso a la persona investigada y así no darle oportunidad de inventar ningún tipo de coartada, además, estos Detectives laborales en Madrid deben ser conscientes de que no pueden involucrar a la empresa durante el curso de la investigación ya que las personas que suelen incurrir en actividades fraudulentas pueden tomar algún tipo de represalias contra ella o los ejecutivos.

Los Investigadores privados en Madrid saben muy bien que, además de recabar pruebas de tipo documental, deben comprobar que el investigado está realizando actividades lucrativas durante el tiempo en que deberían estar en reposo o tratamiento, por lo que tienen que llevar a cabo trabajos de seguimiento, eso sí, con mucha precaución de no ser vistos, estas labores se realizan con el fin de generar pruebas gráficas (fotografías) que comprueben las actividades llevadas a cabo durante la baja médica fraudulenta.

Como puede notarse, las Investigaciones laborales en Madrid aunque deben comenzar inmediatamente después de que se suscita la sospecha del engaño, llevan su tiempo y se requiere un esfuerzo tal que impide al empresario tomar la investigación por sus propias manos.

Los Detectives privados en Madrid a los cuales se les asignan este tipo de casos generalmente evitan mantener una comunicación constante con los empresarios que los contratan para evitar que estos últimos sean vinculados a un tema que puede tomarse como acoso laboral si la persona investigada es lo suficientemente hábil con el manejo de las legislaciones que tratan acerca de los derechos de los trabajadores.

A una empresa le cuesta menos dinero contratar los servicios de los Detectives laborales en Madrid que mantener en su puesto de trabajo a una persona que le está practicando una estafa solapada, pues el coste de mantener este tipo de gente en la empresa no se basa únicamente en lo que en ella se gasta, sino que además estaría alentando a los demás trabajadores a comportarse de la misma manera, aumentando así el riesgo de caer en picada, por lo cual, contar con el apoyo de los profesionales de la investigación es un recurso invaluable para las empresas hoy en día.